Alejandro Matty Ortega
Cananea, Sonora.- A casi 20 años de huelga, los trabajadores mineros de la Sección 65 de Cananea, Sonora, aprobaron por unanimidad un acuerdo definitivo que pone fin a uno de los conflictos laborales más prolongados en la historia reciente del país
A través de un comunicado, el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM) informó que la decisión fue tomada en asamblea general, en la que los trabajadores respaldaron el denominado Plan de Solución Integral, resultado de un proceso de negociación en el que participaron el sindicato, el Gobierno de México, a través de la Presidencia de la República, la Secretaría de Gobernación, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como el Gobierno del Estado de Sonora, en el marco del plan federal de remediación para Cananea.
De acuerdo con el boletín informativo número 854 del sindicato, la huelga inició en julio de 2007, en un contexto de demandas relacionadas con la defensa del Contrato Colectivo de Trabajo y con señalamientos sobre deficiencias en las condiciones de seguridad en la empresa operadora, Grupo México.
Desde entonces, el conflicto se convirtió en un referente nacional sobre la duración y complejidad de las disputas laborales en el sector minero, una lucha que encabezó Sergio Tolano Lizárraga desde la Sección 65 en compañía de Heriberto Verdugo.
El acuerdo, cuya firma formal está prevista para los próximos días, contempla diversos beneficios para los trabajadores.
Entre los principales puntos se encuentra una liquidación económica que, según el sindicato, respeta cláusulas relevantes del Contrato Colectivo de Trabajo original y reconoce los derechos adquiridos de los mineros.
Asimismo, se estableció la incorporación de los trabajadores y sus familias al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), con el objetivo de garantizar el acceso a servicios de salud.
El plan también prevé mecanismos para el acceso a pensiones, considerando las particularidades de cada caso conforme a la Ley del Seguro Social de 1973 y de 1997.
Otro de los aspectos incluidos es la extensión de los beneficios a las viudas de los trabajadores que fallecieron durante los años que duró el conflicto, así como la posibilidad de analizar el regreso al trabajo para quienes así lo decidan.
Según la información proporcionada, el acuerdo beneficiará de manera directa a más de 650 trabajadores y a sus familias.
El sindicato destacó que la resolución es resultado de negociaciones prolongadas y representa el cierre de un periodo de alta conflictividad social y laboral para la comunidad de Cananea.
Con la aprobación de este acuerdo, concluye formalmente una huelga que se mantuvo vigente durante 18 años y que marcó la vida económica y social de esta región minera del norte de Sonora.
